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非全日制用工纠纷是指非全日制劳动者与用人单位之间因非全日制用工合同的签订、履行、终止所发生的纠纷
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正)
第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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