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法律依据
最高人民检察院、解放军总政治部印发《军人违反职责罪案件立案标准的规定》
第七条 阻碍执行军事职务案（刑法第四百二十六条） 阻碍执行军事职务罪是指以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班、值勤人员执行职务的行为。 凡涉嫌阻碍执行军事职务的，应予立案。
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法律释义
阻碍执行军事职务罪，是指以暴力、威胁方法阻碍指挥人员或者值班、值勤人员执行职务的行为。
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资料库 /研读法律法规，学习“阻碍执行军事职务罪”
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2013-02-2634本条法律中与 “阻碍执行军事职务罪”有关内容的导读00:0000:09
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1第七条 阻碍执行军事职务案（刑法第四百二十六条） 阻碍执行军事职务罪是指以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班、值勤人员执行职务的行为。 凡涉嫌阻碍执行军事职务的，应予立案。
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用手机听中华人民共和国刑法(1997修订)
1997-03-143993本条法律中与 “阻碍执行军事职务罪”有关内容的导读00:0000:05-
1第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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2第二百七十七条 【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。 在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。 故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
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3第四百二十六条 【阻碍执行军事职务罪】以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班、值勤人员执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；致人重伤、死亡的，或者有其他特别严重情节的，处无期徒刑或者死刑。战时从重处罚。
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4第四百五十条 【本章适用的主体范围】本章适用于中国人民解放军的现役军官、文职干部、士兵及具有军籍的学员和中国人民武装警察部队的现役警官、文职干部、士兵及具有军籍的学员以及执行军事任务的预备役人员和其他人员。
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用手机听
中华人民共和国刑法修正案（九）
2015-08-2951本条法律中与 “阻碍执行军事职务罪”有关内容的导读00:0000:05-
1五十、将刑法第四百二十六条修改为：“以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班、值勤人员执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。战时从重处罚。”
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读书室 /看书听讲，学习“阻碍执行军事职务罪”
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周道鸾 张军 主编 | 人民法院出版社2013-04-0112902本书中与 “阻碍执行军事职务罪”有关内容的导读00:0000:22
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13．正确处理犯阻碍执行军事职务罪致人重伤、死亡的定罪问题以故意伤害他人的暴力方法阻碍指挥人员或者值班、值勤人员执行职务时，可能会造成被害人重伤或者死亡的后果，虽然行为人对此也有伤害他人的主观故意，但其伤害行为已与阻碍执行职务的行为发生犯罪竞合关系。鉴于刑法对阻碍执行军事职务罪有特别规定，其中对致人重伤或者死亡的法定... 完整章节
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2（三）阻碍执行军事职务罪的刑事责任本条中的“情节严重”，是加重处罚情节，司法实践中，一般是指聚众阻碍执行职务的首要分子；使用武器装备阻碍执行职务的；在紧要关头或者危急时刻阻碍执行职务的；阻碍担负重要职责的指挥人员或者值班、值勤人员执行职务的；阻碍执行职务造成严重后果的等情形。
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3（一）阻碍执行军事职务罪的概念和构成要件本罪侵害的对象是正在执行职务的部队指挥人员或者值班、值勤人员。如正在哨位上执勤的哨兵，指挥部队作战、训练、施工等活动的军人等。如果军人没有在履行指挥或者值班、值勤职责，仅是在正常进行个人的日常工作，不能作为本罪的侵害对象。
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4（一）阻碍执行军事职务罪的概念和构成要件本罪侵犯的客体是指挥和值班、值勤秩序。指挥人员和值班、值勤人员执行职务时，担负着特殊的职责，责任重大，应保证其正常履行职责。以暴力、威胁方法阻碍指挥人员或者值班、值勤人员执行职务的行为，严重破坏了指挥和值班、值勤秩序，将造成严重的危害后果。
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52．划清本罪与阻碍军人执行职务罪的界限这两种犯罪在犯罪客体和客观方面有相近或交叉之处，其主要区别： （1）本罪的犯罪主体仅限于军人，而阻碍军人执行职务罪的犯罪主体包括非军人；（2）本罪的犯罪对象仅限于指挥人员或者值班、值勤人员，而阻碍军人执行职务罪的犯罪对象包括所有执行职务的军人，而不论其是否属于... 完整章节
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6（一）阻碍执行军事职务罪的概念和构成要件阻碍执行军事职务罪，是指以暴力、威胁方法阻碍指挥人员或者值班、值勤人员执行职务的行为。
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