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职务技术成果完成人奖励、报酬纠纷是指法人或其他组织因使用或转让职务技术应当对完成职务技术成果的个人给予奖励所产生的纠纷

法律依据
最高人民法院关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释

第二条 合同法第三百二十六条第二款所称“执行法人或者其他组织的工作任务”，包括： （一）履行法人或者其他组织的岗位职责或者承担其交付的其他技术开发任务； （二）离职后一年内继续从事与其原所在法人或者其他组织的岗位职责或者交付的任务有关的技术开发工作，但法律、行政法规另有规定的除外。 法人或者其他组织与其职工就职工在职期间或者离职以后所完成的技术成果的权益有约定的，人民法院应当依约定确认。

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职务技术成果完成人奖励、报酬纠纷是指法人或其他组织因使用或转让职务技术应当对完成职务技术成果的个人给予奖励所产生的纠纷

法律释义
技术合同纠纷是指当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同而发生的纠纷。 技术委托开发合同纠纷是指当事人一方支付研究开发经费和报酬等，另一方接受委托就新技术、新产品、新工... 展开

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小课堂 /相关法律案例讲解
大讲坛 /以案说法，学习“职务技术成果完成人奖励、报酬纠纷”
单位内部文件将股权作为职务技术成果奖励报酬的，应否遵守？
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  • 如何确定单位内部奖励报酬文件的法律性质？

  • 详情描述视频节点：00:00:00

    彭某某、田某某和付某某是工业大学的老师，三人组成的课题组研发了某职务技术成果。1999年，工业大学将上述技术成果。转让给了欧克公司，欧克公司支付学校100万元，并将公司总股份的10%划归学校作为技术股份。工业大学将100万元向课题组分配了86万元作为奖励报酬。2008年，欧克公司向工业大学电汇6.75万元股权收益，该6.75万元为溢价补偿款。2009年，付某某、彭某某和田某某就欧克公司100万股份的股权利益。约定在扣除学校政策的提成后，所剩余部分由三人按各三分之一进行分配。后工业大学将上述6.75万元提成20%后，余款以分配股份相关利益为名目。向彭某某、田某某、付某某各分配三分之。2010年，工业大学持有欧克公司的股权。转让给中圳兴科技公司，获得股权转让款545万元。1993年10月，工业大学院出台规定，对于校企合作等横向项目费用分配做了调整。

  • 评析描述视频节点：00:00:00

    单位为促进科技成果转化制定的内部文件，即单位对于员工职务技术成果奖励报酬的政策，在符合文件规定的情况下，单位应当遵守自己制定的政策。

  • 《中华人民共和国合同法》第三百二十六条 《中华人民共和国促进科技成果转化法》第四十五条 《民法通则》第六条
  • 00:05:29
    单位内部文件将股权作为职务技术...
单位内部文件将股权作为职务技术成果奖励报酬的，应否遵守？来源 | 人民法院案例选
资料库 /研读法律法规，学习“职务技术成果完成人奖励、报酬纠纷”
  • 用手机听

    最高人民法院关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释

    2004-12-16187
    本条法律中与 “职务技术成果完成人奖励、报酬纠纷”有关内容的导读
    00:00
    00:08
    • 1
      第二条 合同法第三百二十六条第二款所称“执行法人或者其他组织的工作任务”，包括： （一）履行法人或者其他组织的岗位职责或者承担其交付的其他技术开发任务； （二）离职后一年内继续从事与其原所在法人或者其他组织的岗位职责或者交付的任务有关的技术开发工作，但法律、行政法规另有规定的除外。 法人或者其他组织与其职工就职工在职期间或者离职以后所完成的技术成果的权益有约定的，人民法院应当依约定确认。
    • 2
      第三条 合同法第三百二十六条第二款所称“物质技术条件”，包括资金、设备、器材、原材料、未公开的技术信息和资料等。
    • 3
      第四条 合同法第三百二十六条第二款所称“主要利用法人或者其他组织的物质技术条件”，包括职工在技术成果的研究开发过程中，全部或者大部分利用了法人或者其他组织的资金、设备、器材或者原材料等物质条件，并且这些物质条件对形成该技术成果具有实质性的影响；还包括该技术成果实质性内容是在法人或者其他组织尚未公开的技术成果、阶段性技术成果基础上完成的情形。但下列情况除外： （一）对利用法人或者其他组织提供的物质技术条件，约定返还资金或者交纳使用费的； （二）在技术成果完成后利用法人或者其他组织的物质技术条件对技术方案进行验证、测试的。
    • 4
      第六条 合同法第三百二十六条、第三百二十七条所称完成技术成果的“个人”，包括对技术成果单独或者共同作出创造性贡献的人，也即技术成果的发明人或者设计人。人民法院在对创造性贡献进行认定时，应当分解所涉及技术成果的实质性技术构成。提出实质性技术构成并由此实现技术方案的人，是作出创造性贡献的人。 提供资金、设备、材料、试验条件，进行组织管理，协助绘制图纸、整理资料、翻译文献等人员，不属于完成技术成果的个人。
    查看更多
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    中华人民共和国促进科技成果转化法

    1996-05-154
    本条法律中与 “职务技术成果完成人奖励、报酬纠纷”有关内容的导读
    00:00
    00:05
    • 1
      第二十九条 科技成果完成单位将其职务科技成果转让给他人的，单位应当从转让该项职务科技成果所取得的净收入中，提取不低于百分之二十的比例，对完成该项科技成果及其转化做出重要贡献的人员给予奖励。
    • 2
      第三十条 企业、事业单位独立研究开发或者与其他单位合作研究开发的科技成果实施转化成功投产后，单位应当连续三至五年从实施该科技成果新增留利中提取不低于百分之五的比例，对完成该项科技成果及其转化做出重要贡献的人员给予奖励。 采用股份形式的企业，可以对在科技成果的研究开发、实施转化中做出重要贡献的有关人员的报酬或者奖励，按照国家有关规定将其折算为股份或者出资比例。该持股人依据其所持股份或者出资比例分享收益。
  • 用手机听

    中华人民共和国民事诉讼法(2012修正)

    2012-08-31612
    本条法律中与 “职务技术成果完成人奖励、报酬纠纷”有关内容的导读
    00:00
    00:06
    • 1
      第一百三十五条 人民法院审理民事案件，根据需要进行巡回审理，就地办案。
    • 2
      第一百三十七条 开庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。 开庭审理时，由审判长核对当事人，宣布案由，宣布审判人员、书记员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请。
读书室 /看书听讲，学习“职务技术成果完成人奖励、报酬纠纷”
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    最高人民法院民事案件案由规定理解与适用（2011年修订版）

    最高人民法院民事案件案由规定课题组 编著   |   人民法院出版社2011-03-018884
    本书中与 “职务技术成果完成人奖励、报酬纠纷”有关内容的导读
    00:00
    00:46
    • 1
      【确定该案由应当注意的问题】
      另外，《合同法》第326条第1款和第328条均涉及奖励问题，但要注意二者有所不同，第326条第1款是指法人或者其他组织应当从使用和转让职务技术成果所取得的收益中提取一定比例，对完成该项职务技术成果的个人给予奖励；第328条则是指技术成果完成人有权就已经完成的技... 完整章节
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