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劳务派遣工作人员侵权责任纠纷是指由劳务派遣单位承担其劳务派遣工作人员因执行职务致人损害的侵权责任所产生的纠纷

法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正)

第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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中华人民共和国侵权责任法条文解释与立法背景

中华人民共和国侵权责任法条文解释与立法背景

《中华人民共和国侵权责任法条文解释与立法背景》由全国人大法工委主持《中华人民共和国侵权责任法》立法工作的副主任王胜明主编、统稿，全国人大法工委民法室参与该法起草、修改、制定的同志撰写。每一条文立法主旨的解读、法理精髓的阐述、法条背景的揭示均具有权威性。《中华人民共和国侵权责任法条文解释与立法背景》在条文阐述过程中配以相应案例，全面、生动解读了侵权责任法的具体适用问题。适合作为各单位学习侵权责任法的专门培训用书，也适合法官、检察官、律师等法律工作者、法学院校师生以及广大普通读者学习、了解侵权责任法时使用。
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王胜明 主编

人民法院出版社2010.01.01
最高人民法院民事案件案由规定理解与适用（2011年修订版）

最高人民法院民事案件案由规定理解与适用（2011年修订版）

《最高人民法院民事案件案由规定理解与适用(2011年修订版)》以第三级和第四级案由为基准，从【释义】、【管辖】、【法律适用】、【适用该案由应注意的问题】进行阐释。简明扼要界定了案由所概括的法律关系，对该案由涉及的管辖问题进行了说明，为适用案由和处理纠纷提供了较为准确的法律依据，重点揭示了案由确定的意义、适用的规则和方法以及应当注意的事项。《最高人民法院民事案件案由规定理解与适用(2011年修订版)》具有很强的指导性、实用性和权威性，适合法官、检察官、律师、企业法律顾问和广大人民群众参与民事诉讼时使用。　
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最高人民法院民事案件案由规定课题组 编著 主编

人民法院出版社2011.03.01
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