登录成功

一键认证

我的法院人身份

优秀的法官都在这儿
登录成功

认证法院人身份

加入书香法院

我不是法院人

庭内账号同步成功

已完成法院人身份认证

  • 知道了
  • 查看个人中心

庭内账号同步中

可以先浏览其他内容

隐藏同步进度
如有页面音视频无法播放的情况，请更换谷歌浏览器点此下载
搜索
  • 全部
  • 词条
  • 案例
  • 法律法规
  • 期刊
  • 图书
/ 注册
东法号 法信 东法微课 东法阅读器正式推出
  • 劳
  • 务
  • 派
  • 遣
  • 工
  • 作
  • 人
  • 员
  • 侵
  • 权
  • 责
  • 任
  • 纠
  • 纷

劳务派遣工作人员侵权责任纠纷是指由劳务派遣单位承担其劳务派遣工作人员因执行职务致人损害的侵权责任所产生的纠纷

法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正)

第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

扫码查看更多
专业法律内容
  • 劳
  • 务
  • 派
  • 遣
  • 工
  • 作
  • 人
  • 员
  • 侵
  • 权
  • 责
  • 任
  • 纠
  • 纷
  • 劳
  • 务
  • 派
  • 遣
  • 工
  • 作
  • 人
  • 员
  • 侵
  • 权
  • 责
  • 任
  • 纠
  • 纷

劳务派遣工作人员侵权责任纠纷是指由劳务派遣单位承担其劳务派遣工作人员因执行职务致人损害的侵权责任所产生的纠纷

法律释义
劳务派遣是指劳务派遣机构受特定企业委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、社会保险费等由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会... 展开

相关法律问题

  • 关于劳务纠纷中侵权损害赔偿有哪些规定
  • 劳务侵权纠纷当事人 民事诉讼法解释
  • 劳务派遣员工惹事，受害人如何要求赔偿？
  • 事业单位劳务派遣人员，出了重大失误，需不需要承...
  • 我的合同是与劳务派遣公司签的，和现在工作的企业...
  • 侵权责任之后，是否有权向有过错的劳务派遣单位追偿
小课堂 /相关法律案例讲解
大讲坛 /以案说法，学习“劳务派遣工作人员侵权责任纠纷”
劳务派遣工作人员在用人单位执行公务时侵犯他人权益的，由谁承担责任？
未登录可试看30秒，登录观看完整版

30秒试看结束，观看完整版请登录

立即登录
  • 要点
  • 详情
  • 评析
  • 法律
  • 案例
  • 被劳务派遣的工作人员因执行公务致他人损害的，损害责任由谁承担？

  • 详情描述视频节点：00:00:00

    某支行是某分行的分支机构，其财务税务都由某分行统一管理。焦某系某保安公司保安，其被某保安公司派遣到某支行负责安保工作。白某到某支行办理业务，与在执行公务的焦某发生纠纷，致使白某身体受伤，经鉴定为十级伤残。

  • 评析描述视频节点：00:00:00

    劳务派遣人员在用人单位执行公务侵犯他人权益造成损害的，应当先由用人单位承担赔偿责任后再根据过错程度、是否有超越职权等情形，对劳务派遣的侵权人进行追责。

  • 《侵权责任法》第26条、第34条第2款
  • 00:07:53
    劳务派遣工作人员在用人单位执行...
劳务派遣工作人员在用人单位执行公务时侵犯他人权益的，由谁承担责任？来源 | 出版案例
资料库 /研读法律法规，学习“劳务派遣工作人员侵权责任纠纷”
  • 用手机听

    中华人民共和国劳动合同法(2012修正)

    2012-12-28268
    本条法律中与 “劳务派遣工作人员侵权责任纠纷”有关内容的导读
    00:00
    00:06
    • 1
      第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
    • 2
      第五十九条 【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
  • 用手机听

    最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释

    2015-01-30485
    本条法律中与 “劳务派遣工作人员侵权责任纠纷”有关内容的导读
    00:00
    00:07
    • 1
      第五十八条 在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担责任的，该劳务派遣单位为共同被告。
读书室 /看书听讲，学习“劳务派遣工作人员侵权责任纠纷”
  • 用手机听

    中华人民共和国侵权责任法条文解释与立法背景

    王胜明   |   人民法院出版社2010-01-01122
    本书中与 “劳务派遣工作人员侵权责任纠纷”有关内容的导读
    00:00
    00:49
    • 1
      第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
      劳务派遣是指劳动派遣机构与员工签订劳务派遣合同后，将工作人员派遣到用工单位工作。劳务派遣的主要特点就是员工的雇用和使用分离。劳动派遣机构不是职业介绍机构，是与劳动者签订劳动合同的一方当事人。派遣的员工到用工单位工作，但不与用工单位签订劳动合同，产生劳动关系。
    • 2
      第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
      用工单位对外承担了赔偿责任后，能否向有过错的劳务派遣单位追偿？对于这个问题，本条没有作出规定。不过，在用工单位对外承担全部赔偿责任的情况下，对于有过错的劳务派遣单位来说，应当允许用工单位向劳务派遣单位进行追偿，让劳务派遣单位承担起与其过错相应的责任。当然，如果... 完整章节
  • 用手机听

    最高人民法院民事案件案由规定理解与适用（2011年修订版）

    最高人民法院民事案件案由规定课题组 编著   |   人民法院出版社2011-03-018821
    本书中与 “劳务派遣工作人员侵权责任纠纷”有关内容的导读
    00:00
    00:46
    • 1
      【释义】
      劳务派遣是指劳务派遣机构受特定企业委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、社会保险费等由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等项事务的用工形式。
  • 用手机听

    侵权法论（上第5版）/世界侵权法学会丛书

    杨立新   |   人民法院出版社2013-08-01162
    本书中与 “劳务派遣工作人员侵权责任纠纷”有关内容的导读
    00:00
    00:36
    • 1
      1．接受派遣用工单位的责任
      具备前述劳务派遣责任构成要件的，成立接受派遣用工单位的责任，接受派遣用工单位应当承担赔偿责任。之所以在劳务派遣责任中，不由劳务派遣单位承担责任，而由用人单位承担责任，原因在于用工单位在支配工作人员的劳动，工作人员是在用工单位的指挥、监督下，直接为用工单位进行劳... 完整章节
    • 2
      （一）劳务派遣的概念和法律关系
      劳务派遣又称为劳动派遣、人力派遣或人才租赁，是指劳务派遣单位与用工单位签订派遣协议，将工作人员派遣至用工单位，在用工单位指挥、监督下提供劳动的劳务关系。
    • 3
      （二）劳务派遣责任的概念和构成
      劳务派遣责任，是指在劳务派遣期间，被派遣的工作人员在执行工作任务中造成他人损害，由接受劳务派遣的用工单位承担责任，劳务派遣单位承担补充责任的特殊侵权责任。
    • 4
      （二）劳务派遣责任的概念和构成
      劳务派遣责任中的损害事实要件同样是致他人损害，包括人身损害和财产损害。损害事实应当发生在被派遣的工作人员执行派遣的工作任务中，也就是被派遣的工作人员在执行工作任务中造成他人损害的客观事实。如果不是在执行派遣的工作过程中造成损害，则不构成劳务派遣责任。例如，被派... 完整章节
今后不再推荐此类内容
猜你想读
你可能感兴趣
微信扫码
随时随地 看法懂法
收藏成功
点击右上角头像，在我的收藏中可查看
客服