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福利待遇纠纷是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题所发生的争议
法律依据
中华人民共和国兵役法(2011修正)
第四十四条 预备役人员参加军事训练、执行军事勤务的伙食、交通等补助费用按照国家有关规定执行。预备役人员是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，参加军事训练、执行军事勤务期间，其所在单位应当保持其原有的工资、奖金和福利待遇；其他预备役人员参加军事训练、执行军事勤务的误工补贴按照国家有关规定执行。
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依律读法共有26条“福利待遇纠纷”相关查看全部
举案说法共有25条“福利待遇纠纷”相关查看全部
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1.陆军英与上海索广电子有限公司福利待遇纠纷上诉案
民事 / 二审
本案关注点： 被上诉人签订日期为1997年12月的集体合同第二十一条第一款规定，公司按工资总额20％提取住房基金，其中一部分用于缴纳员工的住房公积金，一部分用于对企业作出贡献的员工在购房、建房、修房等时给予适当的补贴（按97第006号文执行）。被上诉人签订日期为2001年7月的集体合同第十九条第一款规定，公司按工资总额20％提取住房基金，其中一部分用于缴纳员工的住房公积金，一部分用于对公司作出贡献的员工在购房、建房等时给予适当的补贴等。 2008年4月7日，上诉人等42人向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但已经已超过申请仲裁的法定期限。
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2.南通市工业设备安装公司在其职工离婚后诉南通市工艺品进出口公司返还为该职工支付的住房集资款案
民事 / 二审
本案关注点： 分属两个公司的男女双方缔结婚姻关系，一方所在的公司提供集资款后，配偶所在的公司将产权属于该公司的共房分配给该夫妻居住。后夫妻离婚，一方以其不再居住该共房要求配偶所在的公司返还集资款的。由于分配住房的行为已经完成，且一方不再享有住房使用权系个人行为所致，且两公司并未对集资款的返还问题作过特别的约定，故要求对方公司返还集资款的行为不能得到支持。
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