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劳务合同纠纷是指提供劳务者与接受劳务者之间因订立、履行、变更、终止劳务合同所发生的纠纷

法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

第一条 因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。

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劳务合同纠纷是指提供劳务者与接受劳务者之间因订立、履行、变更、终止劳务合同所发生的纠纷

法律释义
劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同... 展开

相关法律问题

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小课堂 /相关法律案例讲解
大讲坛 /以案说法，学习“劳务合同纠纷”
两个合伙公司中一公司雇佣了农民工进行劳作，但未按约定支付农民工报酬，应由谁承担责任？
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  • 拖欠的工资应当由谁支付？

  • 详情描述视频节点：00:00:00

    2003年，大地生态公司承包了7个行政村的耕地并雇佣当地村民在承包地里进行种植。原告辛苦劳动一年的报酬，至今分文未付，且大地生态公司与农技推广中心是合伙经营，农技推广中心提供了种子和技术，完成了农作物的收购销售，是共同受益人。

  • 评析描述视频节点：00:00:00

    合伙多个公司中，如其他公司是其中公司与第三方建立的劳动关系的劳动成果的共同受益人，应对其劳动关系中约定的义务承担连带责任。

  • 《中华人民共和国民法通则》第三十五条、第八十四条、第八十七条、第一百零八条 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项
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    两个合伙公司中一公司雇佣了农民...
两个合伙公司中一公司雇佣了农民工进行劳作，但未按约定支付农民工报酬，应由谁承担责任？来源 | 中国审判案例要览.2005年民事审判案例卷
资料库 /研读法律法规，学习“劳务合同纠纷”
  • 用手机听

    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

    2003-12-261315
    本条法律中与 “劳务合同纠纷”有关内容的导读
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    00:08
    • 1
      第一条 因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。
    • 2
      第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
    • 3
      第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
  • 用手机听

    最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释

    2015-01-30478
    本条法律中与 “劳务合同纠纷”有关内容的导读
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    • 1
      第三十六条 两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，先立案的人民法院不得将案件移送给另一个有管辖权的人民法院。人民法院在立案前发现其他有管辖权的人民法院已先立案的，不得重复立案；立案后发现其他有管辖权的人民法院已先立案的，裁定将案件移送给先立案的人民法院。
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