深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引

二十四、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：　　（1）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)，缴纳各项社会保险费的记录；　　（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　（3）劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　（4）考勤记录；　　（5）其他劳动者的证言等。　　其中（1）、（3）、（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。