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第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
未签订书面劳动合同是非全日制用工吗?
劳动者培训届满继续留用但未签订劳动合同的情形,可否确定劳动关系?
摘要: 劳动合同法的颁布,受到了社会各界的广泛关注。因为此法的贯彻实施,涉及到每户用人单位和每个劳动者的切身利益。对劳动者来说,是一个利好消息;对用人单位特别是对企业来说,却心态不一。那么,劳动合同法的实施,对企业经营发展究竟会产生什么样的影响呢...