近日，兰山区行政争议和解中心成功和解一起工伤认定行政案件，双方当事人达成和解协议，一并解决了相关行政及民事争议，真正实现了案结事了。

兰山区法院行政审判庭受理原告山东某机械公司诉被告临沂市人力资源和社会保障局、第三人蒋某工伤认定纠纷一案后，考虑到该案纠纷的根源在于原告山东某机械公司与第三人蒋某之间的民事赔偿问题，第三人蒋某已就其受伤引发的纠纷申请过劳动仲裁，并提起民事诉讼和行政诉讼，在多个部门之间奔走长达五年，如急于判决该案行政纠纷不利于促进矛盾纠纷的真正化解，行政审判庭于是将案件移交至兰山区行政争议和解中心，由特邀和解员先行对案件进行调解。

在调解过程中，和解员从该案纠纷的根源出发对双方当事人进行了释法说理，从实质性化解矛盾纠纷的角度提出了和解建议。最终，双方达成一致的意见，由山东某机械公司一次性支付给蒋某22.5万元，并申请撤回行政案件的起诉，至此蒋某长达五年的维权路画下圆满的句号，真正实现了矛盾纠纷的实质性化解。

2018年9月份，兰山区行政争议和解中心正式揭牌成立。成立后，和解中心立足矛盾纠纷多元化解机制建设，积极开展工作，行政案件审前和解工作取得初步良好效果。蒋某工伤认定行政案件的化解处理，便是该中心实质化解决矛盾纠纷的成功范例，也是兰山区法院秉承”实质化解行政争议”的审判理念的具体体现。