登录成功
一键认证
我的法院人身份
立即同步「庭内」账号
优秀的法官都在这儿
登录成功
认证法院人身份
加入书香法院
立即去认证
我不是法院人
庭内账号同步成功
已完成法院人身份认证
知道了
查看个人中心
庭内账号同步中
可以先浏览其他内容
隐藏同步进度
快速登录,收藏此知识
请填写有效的手机号码
请拖动滑块,进行验证
免费获取验证码
请输入正确的验证码
登 录
首次登录将自动为您注册
注册即同意
《东方法律平台服务条款》
账号密码登录
快速登录,收藏此知识
用户名或密码有误,请重新输入
请拖动滑块,进行验证
登 录
下次自动登录
验证码登录
如有页面音视频无法播放的情况,请更换谷歌浏览器
点此下载
搜索
全部
词条
案例
法律法规
期刊
图书
...
我的收藏
资料设置
退出
登录
/
注册
东法号
法信
东法微课
东法阅读器正式推出
未登录可试看30秒,
登录观看完整版
30秒试看结束,观看完整版请登录
立即登录
劳务派遣人员在用人单位受工伤由谁承担责任?
177
收藏
要点
详情
评析
法律
奎冠电子公司要求盛通劳务公司赔偿经济损失342001.37元及利息是否有事实及法律上的依据?
详情描述视频节点:
00:00:00
曹某作为盛通劳务公司劳务派遣人员被派遣至奎冠电子公司工作时受伤,鉴定为工伤,盛通劳务公司支付了相关医疗费用。盛通劳务公司未按劳务派遣协议的约定及时为派遣人员缴纳社会保险。
评析描述视频节点:
00:00:00
劳务派遣人员在用人单位受工伤而未缴纳工伤保险的由用人单位与派遣公司共同承担赔偿责任。
今后不再推荐此类内容
猜你想读
你可能感兴趣
收藏成功
点击右上角头像,在我的收藏中可查看
客服