本书以管理学和法学双重视角，以司法公正为价值追求，以司法改革为大背景，对我国司法者激励的现状、问题以及改进方案进行了系统的研究，属于学科交叉创新型理论成果。本书结构严谨，采用实证研究的方法，先从管理学激励、管理角度入手，深入到司法公正与司法者激励的模型，以问卷设计与实证研究为材料，得出相关的结论。最后，重点论述了法院管理实务中的激励问题和司法者管理激励问题。