政务公开是政府的基本施政原则，网上公开是最高效的政务公开模式。人事管理政务公开是政务公开的重要组成部分，发展人事管理政务网上公开是提高人事管理政务公开的效率与效能、更好满足日益增长的人事管理政务公开需求的最好途径。本书从界定人事政务公开和人事电子政务基本概念、理清二者关系、阐明发展人事管理政务网上公开的必要性与紧迫性等问题入手，在对我国电子政务条件下人事政务公开的现状、国外电子政务条件下政务公开的成功经验进行梳理和分析的基础上，针对我国电子政务条件下人事政务公开存在的问题，根据人事政务公开的现实需要，提出我国基于电子政务的人事政务公开发展框架及其绩效评估指标体系。