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第一、双方争议是否属于劳动争议受理范围，教育基金在性质上是否属于福利待遇？第二、劳动者离职后是否仍然可以享受教育基金福利待遇？
详情描述视频节点：00:00:00

员工在公司年会上通过抽奖获得公司教育基金奖，该基金奖承诺，获奖者子女从获得该基金奖起至研究生毕业的全部教育费用将由本基金承担。后该员工离职，离职后该员工仍要求前公司支付其尚处小学阶段的子女的教育费用。
评析描述视频节点：00:00:00

用人单位在公司年会上面向本单位所有劳动者提供的具有射幸性质的抽奖奖励如果没有设置必须是在职劳动者方能享受相关待遇的条件，劳动者离职后用人单位仍须继续履行给付义务。
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》