用人单位实施就业性别歧视的应承担什么责任？

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• 用人单位实施就业性别歧视的应承担什么责任？
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  某劳务公司在某同城网站上发布招聘信息，邓某某在线投递简历申请，并到某速递公司进行了面试。邓某某主张其面试后并在某速递公司试干了两天。邓某某称，根据试干结论，双方达成签约的意向，某速递公司酒仙桥营投部主任戴某要求其先做入职体检，因此花费体检费120元。后未能成功签约入职。
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  用人单位实施就业性别歧视给劳动者造成一定的精神损害的，应承担民事责任。