本书是国家哲学社科基金项目“沿海发达地区新农村建设中的妇女人力资源开发研究”结项成果。该成果以社会主义新农村建设为宏观背景，围绕沿海发达地区的农村女性人力资源开发，进行了理论和实证研究。在此研究中，作者提出了农村妇女人力资源“有文化、懂技术、善经营、重健康、明法制和优品格”理想素质模型、发现了沿海发达地区农村妇女人力资源开发的综合影响因素，并重点分析了沿海发达地区农村妇女人力资源的存量特征农村妇女人力资源存量对其行为的影响，还从政府、企业（或社会组织）和家庭三维度对农村妇女人力资源的开发投资进行成本收益分析，看到沿海发达地区逐步形成了以政府为主导、企业需求和家庭需求相结合的多元主体参与、相互合作的农村妇女人力资源开发多元主体投资体系。