本书稿内容立足宁波实际，探索、研究、实现领导干部队伍建设科学化的要素及路径。书稿共有九章，第一章领导干部队伍建设科学化概论；第二章建立系统开放的领导干部选拔工作机制；第三章创新领导干部队伍培养方法；第四章实行领导干部的动态管理；第五章加强领导干部的民主监督；第六章优化领导班子的结构；第七章重视领导干部的心理适调；第八章健全领导干部队伍管理科学化的制度；第九章完善领导干部队伍建设评价体系。