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劳动者在就业竞争的压力下忍耐着,等到权利受到严重侵害时,想讨个说法儿却又举目茫然,不知该到哪儿去说理——或者找错了部门,错过了时机;或者采取一些过激的手段,比如毁坏设备、围攻政府、暴力追索工资,等等。显然,这些做法都是错误的甚至违法的,不但不利于解决矛盾,还会使矛盾更加激化。
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