本书共分十篇154个主题，针对外资企业在中国最常见的劳动人事问题进行分析，除了每一篇是从中国宏观法律角度切入劳动人事主题外，接着的“招聘、录用及转正”、“劳动合同的签订、变更、解除、终止”、“规章制度的制定、修改”、“工时、薪资及福利”、“商业秘密、限制及服务期”、“社会保险、工伤与住房公积金”、“外籍员工”、“劳动仲裁与诉讼”等八大篇幅，都是在实务角度下，为中国外资企业寻找应对劳动人事问题时的最佳对策。