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隐藏同步进度为帮助各级人民法院的法官系统、准确理解与适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》及《解释(二)》,亦为便于各界了解掌握两部司法解释的精神,最高人民法院民一庭组织有关参与上述司法解释起草和讨论工作的同志撰写了《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》一书,对每一条文所蕴涵的丰富内容作了逐一阐释。该书一经推出即受到读者的欢迎及好评。本书为该书的再版。
无固定期限劳动合同制度,是劳动法、劳动合同法等规定的劳动合同制度的重要组成部分,也是理论和实务上争议较多的合同制度。笔者结合国内外劳动法的理论和实务,就我国劳动法规定的...查看全部
为了充分维护劳动者的合法权益,促进社会经济和劳动关系的和谐发展,广东省各级法院特别是“珠三角”地区的法院不断加强劳动报酬争议案件的审判,公正、及时地审结了大量案件。同时...查看全部
我国有关董事离任义务法律制度的不完善,导致目前大量涌现的离任董事违反离任义务、侵害原公司利益的案件不能得到适当的法律救济,受到损害的公司也不能得到完全的补偿。因此,有必...查看全部
在处理劳动争议司法实践中,许多案件的当事人均会提出诸多有关仲裁时效抗辩问题。如何正确适用仲裁时效解决好劳动争议案件,并协调处理其与诉讼时效之关联,不仅关系到仲裁与诉讼之...查看全部
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