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全书分为综合、劳动合同订立纠纷、劳动合同履行与变更纠纷、劳动合同解除与终止纠纷、劳动争议处理五大类。本书除全面收录各种法律依据外,还特别加收了地方政策文件、典型案例、文书格式、流程图表等,制作了总目录,对重点法律法规附加了条文主旨,大大增强了本书的实用性,可以让读者更加方便快捷地查找到各类法律依据,并有针对性地正确理解和适用。
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