本书内容主要包括四大部分：一是初步构建了我国公共部门非正式组织研究的理论框架；二是基于调查分析，针对非正式组织研究提出若干新概念、新观点；三是提出诸多具有针对性的非正式组织治理思想、原则与方法；四是提出了一些关于非正式组织认知的新观点。总体看，本书是我国第一本针对公共部门非正式组织研究的理论专著，希望能够对于我国非正式组织研究起到较大的引领作用，也希望对于我国组织社会学的理论创新与学术研究起到一定的导引作用。该书可作为社会学、管理学的研究资料，也可供社会大众阅读。