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本选题属管理学范围。对公共部门人力资源管理的各个环节进行了全方位、多层次的系统阐述,包括公共部门人力资源的规划、人员分类、选择与录用、开发与培训、绩效管理、薪酬管理、激励制度和保险福利等十多个方面的内容。既重视理论普及,又强调在公共部门管理实践中的应用性。
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