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本书围绕劳动法、劳动合同法相关司法解释及法律文件进行合理编排,包括综合、劳动合同订立与劳动关系确认、劳动合同变更与解除、经济补偿与赔偿、薪酬福利、劳动保护、劳动争议处理七大项分类,以方便办案人员进行查找使用。
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