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劳动者享有的劳动权益中,劳动合同方面的权利和劳动争议方面的权利是两项重要权利。劳动者就业或者重新就业,应当与用人单位协商订立劳动合同,并在合同中明确双方的权利义务,才能在与用人单位发生争议时,依据国家
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