2008年1月1日劳动合同法开始生效，但围绕着该部法律的争议却并未因此而有丝毫的减少，并因政协委员在“两会”期间提出取消无固定期限劳动合同，引起广大代表乃至民众的巨大反响而被推向高潮。联系到实践中一些企业采取大量终止劳动合同、撤资乃至关闭工厂等过激、错误甚至是违法的方式来予以应对，本刊组织了有关劳动合同法的“焦点笔谈”，邀请相关人士如最高人民法院法官介绍劳动合同法制定背景以及实施中的相关问题；参与该法制定的法学专家就劳动合同的主要条款进行释疑，并就争议极大的无固定期限劳动合同进行了专门、深入的探讨，希望能够藉此助推该法的有效施行。其实，在编者看来，质疑也好，赞同也罢，都是关注的表现，正是它们的合力才促成了法律在实践中的生根、发芽并茁壮成长。回想物权法、道路交通安全法等事关群众根本利益的法律，哪一部没有引起广泛的社会关注呢？从这一意义上说，劳动合同法能引起如此关注，乃其自身之福、法律之幸。